используют наши курсы для освоения программ 1С.
Какие партнеры могут принять участие?
- Со статусом ЦК по ERP-решениям.
- Со статусом ЦК 1С:КОРП.
- Со статусом ЦК по управлению персоналом (ЦУП).
Кому полезно участие в рабочей группе по «1С:ЗУП КОРП»?
- Менеджерам по продажам, сопровождению.
- Специалистам, которые проводят или планируют внедрения «1С:ЗУП КОРП».
Продолжительность: 27 часов.
1 часть – 8 онлайн-занятий по 90 минут. 1 раз в неделю.
2 часть – работа в программе «1С:ЗУП КОРП» (Подбор персонала). 15 часов.
3 часть – поддержка на пресейлах до 2-х месяцев после окончания обучения*.
1 часть – изучение функционала
- Изучение функционала. Подбор, HR-аналитика, адаптация и оценка кандидатов в «1С:ЗУП КОРП».
- Выбор клиентов, входящих в целевую группу.
- Работа с клиентами: список вопросов, материалы для рассылки и для пресейла.
- Помощь от экспертов 1С в пресейлах партнерам, участвующим в обучении (в рамках обучения и по просьбе партнера)*.
- Возможность присутствия партнера на пресейле «1С:ЗУП КОРП», который проводится экспертами 1С клиенту *.
2 часть – практика
Практическая работа в программе «1С:ЗУП КОРП»: разбор сквозного примера «Подбор персонала».
Практическая работа построена на разборе сквозного примера, содержит методическую часть и самостоятельное выполнение заданий под руководством преподавателя. Участники получат методические материалы с описанием практических заданий сквозного примера и выгрузку демонстрационной базы для выполнения практикума.
3 часть – поддержка и ответы на вопросы
Поддержка на пресейлах, ответы на вопросы, помощь методическими материалами. В течение 2-х месяцев после окончания обучения*.
* Только для партнеров, которые выполняли все домашние задания, не пропускали занятия.
В результате участники:
- Получат навыки продажи HR-функционала «1С:ЗУП КОРП 8» ред. 3.
- Получат методическую поддержку на пресейлах.
По окончании обучения слушателям выдается Сертификат.
- HR-директор проекта "1С:БухОбслуживание".
- Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP.
- Стаж в должности HR-директора более 20 лет.
- Опыт построения процессов подбора, оценки, развития персонала в крупных компаниях.
- Автор и ведущий тренингов по подбору, оценке, мотивации персонала.
- Методолог в проектах автоматизации HR-процессов.
- Консультант по вопросам внедрения HR-подсистем 1С:ЗУП КОРП.
- Автор и преподаватель онлайн практикумов и видеокурсов по 1С:ЗУП КОРП.
Курсы, которые еще ведет преподаватель:
- Автор и преподаватель онлайн практикумов и видеокурсов по 1С:ЗУП КОРП.
- Опыт внедрения и работы с «зарплатными» программными продуктами 1С – более 20 лет.
- Автор статей, лекториев, видеоматериалов об HR-возможностях 1С:ЗУП КОРП.
- Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP.
- Методолог в проектах автоматизации HR-процессов.
- Консультант по вопросам внедрения HR-подсистем 1С:ЗУП КОРП.
- Автор сертификационного экзамена по управлению персоналом в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»(ред. 3.1).
