Организационная культура либо создаёт конкурентное преимущество, либо незаметно разрушает компанию. Данный курс показывает, как диагностировать тип культуры в организации, как предупреждать конфликты и осознанно трансформировать среду, чтобы команда работала на результат, а не просто выполняла должностные инструкции. От руководителя зависит – будет корпоративная культура изменяться эволюционным путем или потребуется трансформация. Что выбрать и как реализовать нужный сценарий – об этом в материалах курса.
Кто приглашается: генеральные директора, собственники бизнеса, HR-директора, а также все руководители, заинтересованные в формировании продуктивной корпоративной культуры.
Продолжительность: 1 час 30 минут видеозаписи, 6 уроков.
Автор: Денис Лунев – бизнес-тренер, психолог, с 1998 года занимается формированием корпоративной культуры.
1. Организационная культура и её типы
2. Влияние культуры на бизнес-процессы
3. Кто определяет корпоративную культуру в компании
4. Конфликты культур
5. Эволюция и трансформация культур
6. Диагностика и принятие бизнес-решений
У данного курса на данный момент нет отзывов