Ежегодно более 9000 программистов, бухгалтеров, экономистов и кадровиков
используют наши курсы для освоения программ 1С.

Мотивация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Рейтинг: 1 (5.0) 5

Расписание онлайн-трансляций

Дата Время
26.01.2021 10:00 - 17:00 по МСК (По будням)
27.01.2021 10:00 - 17:00 по МСК (По будням)

Практикумы построены на разборе сквозного примера, содержат методическую часть и самостоятельное выполнение заданий под руководством преподавателя.

Для кого будут полезны практикумы:

  • Руководителям HR-подразделений

  • Менеджерам по продажам, сопровождению

  • Преподавателям ВУЗов

  • Преподавателям Учебных центров

  • Специалистам, которые проводят или планируют внедрения ЗУП КОРП

  • Пользователям (HR: специалистам по компенсациям и льготам)

Участники получат методические материалы с описанием практических заданий сквозного примера и выгрузку демонстрационной базы для выполнения практикума.



KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Купить
  • Пользовательская цена:
    3000.00 руб.


Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

Купить
  • Пользовательская цена:
    3000.00 руб.

«KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума
 

  1. Ключевые показатели эффективности

    1. Схема учебного процесса разработки KPI и его участники

    2. Формирование целей подразделения

    3. Разработка показателей эффективности в соответствии с целями подразделения

    4. Назначение показателей эффективности

    5. Ввод плановых и фактических показателей

    6. Загрузка показателей из файлов

    7. Расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности

    8. Начисление вознаграждения сотрудникам

    9. Аналитика

  2. Настройки

Результат:

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

  • Разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников

  • Вводить плановые и фактические показатели

  • Контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности

  • Начислять вознаграждение сотрудникам по KPI

  • Пользоваться HR-аналитикой

«Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума
 

  1. Грейды

    1. Схема учебного процесса создания грейдов и его участники

    2. Оценка должностей и позиций по критериям

    3. Создание грейдов

    4. Назначение свойств грейдам

    5. Контроль грейдов

    6. Аналитика

  2. Льготы сотрудников

    1. Схема учебного процесса разработки системы льгот и его участники

    2. Формирование пакета льгот сотрудникам общих и индивидуальных

    3. Правила назначения льгот

    4. Назначение общих льгот. Управление льготами

    5. Выбор сотрудниками индивидуальных льгот

    6. Аналитика

  3. Добровольное медицинское страхование сотрудников

    1. Схема учебного процесса страхования сотрудников и его участники

    2. Регистрация страховых компаний

    3. Регистрация пакетов и дополнительных страховых услуг

    4. Назначение пакетов страховых услуг различным категориям сотрудников

    5. Прикрепление сотрудников и членов их семей к программам ДМС и открепление уволенных

    6. Частичное удержание страховой премии с сотрудников

    7. Аналитика

  4. Настройки

Результат:

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

  • Разработать систему грейдов

  • Разработать льготы сотрудникам общие и индивидуальные

  • Автоматизировать добровольное медицинское страхование в Компании

  • Пользоваться HR-аналитикой

Отзывы покупателей

У данного курса на данный момент нет отзывов

Понравился товар? Оставьте отзыв:)