Приглашаем руководителей фирм-франчайзи принять участие в воркшопе «Как построить систему развития кадрового потенциала компании».
Кадровые вопросы всегда были в фокусе внимания руководителей фирм-франчайзи, а в последнее время актуальность построения работающей системы адаптации и развития персонала растет. В условиях жесткой конкуренции за кадры на первый план выходят задачи построения эффективной системы управления персоналом.
В первую очередь важно выстроить в компании систему адаптации и развития персонала. Эта система предназначена, чтобы:
В рамках курса участники смогут проработать процедуры адаптации и развития персонала, а по окончании курса получат набор документов, адаптированных под особенности своей компании, а также освоят подход к организации работ по созданию корпоративных стандартов и регламентов.
Курс проводится в формате воркшопа. Это означает, что в курсе будет минимум теории и максимум практики и обмена опытом.
Приглашаем: директоров фирм «1С:Франчайзи», HR-менеджеров, руководителей подразделений.
Цели онлайн-курса: развить навыки разработки системы адаптации и развития сотрудников компании «1С:Франчайзи», разработать комплект документов для своей компании.
Автор и ведущий курса: Авдеева Мария, генеральный директор Группы компаний «Стэк».
Стоимость курса:
для партнеров «1С:Франчайзи» – 8 000 руб.
для участников «1С:Консалтинг» – 6 800 руб.
для ЦСО и дистрибьюторов – 5 600 руб.
Дата, время (указано московское время) | Темы занятий |
---|---|
20 октября 2021 10:00-12:00 |
Вводный вебинар - Цикл РDCA в системе адаптации и развития персонала |
20-24 октября 2021 |
Домашнее задание: изучение видеолекции Д. Лунева по теме данного курса |
27 октября 2021 10:00-14:00
|
Воркшоп «Построение дерева карьеры сотрудника «1С:Франчайзи» - Разработка матрицы компетенций - Разработка плана развития и перечня необходимых ресурсов - Разработка дерева карьеры |
27 октября – 01 ноября 2021 |
Домашнее задание
|
03 ноября 2021 10:00-14:00 |
Воркшоп «Разработка адаптационной программы и индивидуальных планов развития» - Проработка адаптационной программы общей для всех должностей - Проработка адаптационной программы для начального обучения на испытательном сроке - Проработка производственных задач на период испытательного срока - Как провести аттестацию - Разработка индивидуальных планов развития для различных должностей |
03-07 ноября |
Домашнее задание
|
09 ноября 2021 10:00-14:00 |
Воркшоп «Разработка корпоративных стандартов и регламентов» - Определение перечня необходимых стандартов и регламентов - Разработка стандартов взаимодействия - Создание плана мероприятий по внедрению изменений в систему управления персоналом. |
Внимание! Свидетельство установленного образца выдается только в случае успешного окончания курса: участие во всех вебинарах и выполнение всех домашних заданий.
У данного курса на данный момент нет отзывов