Мотивация сотрудников. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3

«KPI. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума
 

1. Ключевые показатели эффективности

   1. Схема учебного процесса разработки KPI и его участники

   2. Формирование целей подразделения

   3. Разработка показателей эффективности в соответствии с целями подразделения

   4. Назначение показателей эффективности

   5. Ввод плановых и фактических показателей

   6. Загрузка показателей из файлов

   7. Расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности

   8. Начисление вознаграждения сотрудникам

   9. Аналитика

2. Настройки

Результат:

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

• Разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников

• Вводить плановые и фактические показатели

• Контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности

• Начислять вознаграждение сотрудникам по KPI

• Пользоваться HR-аналитикой

«Грейды, льготы, ДМС. Сквозной пример в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3»

Продолжительность: 8 академ. часов

Программа практикума
 

1. Грейды

   1. Схема учебного процесса создания грейдов и его участники

   2. Оценка должностей и позиций по критериям

   3. Создание грейдов

   4. Назначение свойств грейдам

   5. Контроль грейдов

   6. Аналитика

2. Льготы сотрудников

   1. Схема учебного процесса разработки системы льгот и его участники

   2. Формирование пакета льгот сотрудникам общих и индивидуальных

   3. Правила назначения льгот

   4. Назначение общих льгот. Управление льготами

   5. Выбор сотрудниками индивидуальных льгот

   6. Аналитика

3. Добровольное медицинское страхование сотрудников

   1. Схема учебного процесса страхования сотрудников и его участники

   2. Регистрация страховых компаний

   3. Регистрация пакетов и дополнительных страховых услуг

   4. Назначение пакетов страховых услуг различным категориям сотрудников

   5. Прикрепление сотрудников и членов их семей к программам ДМС и открепление уволенных

   6. Частичное удержание страховой премии с сотрудников

   7. Аналитика

4. Настройки

Результат:

Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:

• Разработать систему грейдов

• Разработать льготы сотрудникам общие и индивидуальные

• Автоматизировать добровольное медицинское страхование в Компании

• Пользоваться HR-аналитикой